翻译公司 北京翻译公（gōng）司

做了翻译项目经（jīng）理已经（jīng）有很多年了，根（gēn）据目前的翻译行业，很多高级或资深的译员，由于翻译行业的普遍价低或不诚信问题，已经放弃了又累收入又有（yǒu）限（xiàn）的笔（bǐ）译工作。考虑到成本的控制（zhì），翻译公司（sī）已经很难聘到（dào）这些资历深厚的译员。目（mù）前的翻译行业，很多初级译员，或者（zhě）实习译员，能通过低价来滥竽充数，占据很多翻译公司的项目，低成本成了很多翻译（yì）公司选择译员的主要标准之一。

翻译是个脑（nǎo）力活，消耗的是译员的时间成本（běn）。每个（gè）译员的资（zī）历不（bú）同，翻译出（chū）来（lái）的质量也有层次高（gāo）低，当然他们（men）的报酬要求也会（huì）高低不同。尤其是小语种，翻译公司一般不会（huì）全部聘请小语种专职（zhí）译员，大（dà）多数翻译公（gōng）司只会找兼职的译员（yuán），有时候根本无法判定译员的翻译质量好坏，因为成本原因，也不可能去找第三方译员进行审稿，这样的后果会导致很多问题。现在很多人找翻译公司，可能有钱都找（zhǎo）不到（dào）好的翻译质量。众所周知在国内不止翻译行业是这样，很多人想要好的商品，有钱（qián）都不一定买得到好的质量（liàng）。因此选择翻译公司需谨慎（shèn）。

以目前中国的小语种翻译（yì）行业（yè）市（shì）场为例，保证业务量而实行的低（dī）价策略，致使行业内忽略审稿，甚至省略校对（duì）流程的是普遍的做法，以法语、德语、俄语为（wéi）例，200~280/千字的价格是行业内普遍采用的报价，120-150/千字是一名翻译员的报酬（chóu）要求，尚若（ruò）有第三人的审校的报酬是50%的（de）开支即增（zēng）加60-80的（de）成本，整个成本将推至180-230元/千字，忽略那些1~2人的个人（rén）或者夫妻公司。一家颇具（jù）规模（mó）的（de）公（gōng）司，包括客服部门、项目管理部、人事部、营销推广、财务及税收，它的（de）管理及业务成本是25~30%之间，即（jí）约50-60元之间（jiān），据此估（gū）算（suàn），倘若走校对流程总成本将达到230-290元/千字（zì），这完全背离市场规律，翻译公司是不赚钱（qián）的，甚（shèn）至还亏本。如何维持翻译公司盈利并且运转，曾几时，在有200家翻译公司聚集（jí）的QQ群（qún）讨论如果将价格推到正常的范围，但是面对全行（háng）业的不规范和混乱，客户群体的不清楚不理解而退怯。

依照以往的经验，翻译公司在录用译员时可以（yǐ）仅凭（píng）对译员（yuán）的资历审查，部分的（de）试译就可以判定（dìng）一名翻译员的能（néng）力（lì），但是我们忽略了一点，那就是译员的译德问题。自天使外语翻译（yì）2001年成（chéng）立至今，翻译公（gōng）司（sī）的报价维持不变（biàn），并且还（hái）有的公司比13年前还有所降（jiàng）低（dī），翻译员的报酬则（zé）一直保持不变最（zuì）大浮动不超过20%，看似正常，而通货膨胀是他们将要面对的现实。可以（yǐ）说2001年左右外语人才是紧缺的。一名合（hé）格翻译员按照正常速度（dù）翻译加自我校对约（yuē）400~500字每小时，按报酬计48~75元/小时的报酬，按每天8小时，一个月（yuè）22天计算，其（qí）工资约8448~13200元/月。而更低报（bào）酬的英语日语翻译员的工资约为（wéi）其（qí）60%的收入。约5000~8000元/月，当然以上工资是没有国家法定的大假期、年假和病假的情况下（xià）。

做翻译还不如做其他的想（xiǎng）法使得一部分有能力的译员流向（xiàng）比如外贸或者培训老师的行（háng）列，或者（zhě）功（gōng）利心是否会让部分不合格译员滥（làn）竽充数，有些不道德（dé）的译员（yuán）甚至用（yòng）谷歌翻译后直接交给翻译公司？这种事件时有发生，根据以往经验，在聘用的外籍翻译员和合作（zuò）的外籍（jí）翻译员中（zhōng）还未有发生

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