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员工手册是企业内部用于管理员工的一种规章制（zhì）度（dù），它既覆盖了（le）企业人力资源管理的各个方面规章制（zhì）度的主要内容，是员工日常工作的一种行动指南,从而使员工能够达到（dào）其中的某些方面的要求，符合企业文化。不同的行业有不同标准的员工手册，和不（bú）同语言的员工手册。但是大体（tǐ）上都内容（róng）都可以划分（fèn）为八个部（bù）分（fèn）：总则、考核、薪酬、福利、培训、安全以及附件等。总则部分主要是介绍公（gōng）司的企业愿景、公司文化、企业的价值观、社会责任等（děng）。

随（suí）着中国对外（wài）交流的日益加强，很多中外合资以及（jí）中国企业都（dōu）对（duì）员工手册进行汉英翻译（yì），有的公（gōng）司甚至进行多种语言的翻译。员工手册对企业的重要性就决定了员工手册翻译的重要性。所以企业应该对于充分的重视员工手册的翻译。

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